这几天，我的一个手下提出了离职。我出于关心，便和他好好聊了聊。

    原来，公司目前种种微妙的变化，这些基层员工也早已经察觉出来了。他们通过在基层员工间的相互交流，也都已经大概知道了公司的情况。

    于是很多基层员工也都人心惶惶，纷纷开始了后续的安排。有的紧抱大腿，有的寻找靠山，也有一些佛系人生，还有个别的员工对公司这些斗争，感到厌烦，便打算寻找下家了。

    我的这个手下的家里颇有背景，经过一段时间的谋划下，他终于找到了一个体制内的岗位，于是便主动的提出离职。

    对于这样的情况，我也没什么好说的，人家明显是有更好的发展，我也没必要假惺惺的挽留。于是我很配合的同意了他的辞职。

    也有一些下属悄悄的找到我，想寻求我的庇护。我也只是笑笑说道：“趁年轻赶紧找个靠谱的地方吧。这里没有发展前景…至于庇护嘛……我只能是尽量，但话语权也很微弱，能起到的作用很有限。”

    这些来找我的下属们也有些失望与担心。我除了给他们打打气之外，也确实没什么能力去为他们争取什么。

    还有些手下觉得我挺有人格魅力的，所以表示，如果我要去其他地方当老总，他们一定跟着我。

    我淡淡的笑了笑，除了表示感谢与配合的说些暖心的话之外，也不能和他们再说些什么。

    我倒是想带着这些可爱的下属，但如今我都自身难保，眼看就要被命运给摔个老狗食粪；哪还有能力带着他们去飞翔啊。

    这就是一直专注于工作本身，没有积累起来人脉与背景的悲哀之处啊。

    ……

    这个小孩离职手续办理期间，我本来还想请他吃个饭，毕竟这么多年共事，也要有些情意表达了。但那小孩只是客气了几句，然后就没了下文。

    这不禁让我感叹起来，现在的孩子都很现实，看得清事物的本质。不会做没有意义的交际啊……这确实比我们这个年纪的老大叔，要厉害的多的多啊。

    ……

    由于我们部门人手本来就少，工作又特别多。走了一个人，就必须再补充一个人。

    而就是在新招人的这件事情上，孙姓副总裁直接越过我，和我的副手周子运沟通了半天，选定了人手。然后孙姓副总裁让周子运直接来通知我一声。

    在他们的印象里，我已经成了边缘人，因此他们便压根没把我当回事，只是在形式上敷衍我一下而已。

    Tmd做人居然这么不讲规矩，做事居然做的这么决绝。这真是让我十分恼火。

    既然他们都已经这样不讲规矩了，那我也没什么再退步的理由了。

    毕竟我还是这个部门的正职，如果我不同意，在事项的签批流程上是过不去的。除非现在就把我免了。

    反正有个底牌在手里，我心里有了些底气。

    我倒是要看看，这帮家伙到底有多明目张胆，也好在公司发生重大变动前，先试试这帮家伙的斗争水平如何。

    ……

    “我不同意！”我将他们新招人选的简历，轻轻往桌子上一扔，面无表情的说道。

    “啊？”周子运显然没想到我会有这个态度，他一时没反应过来。

    于是我将为什么不同意选这个人选的理由，清清楚楚的说了出来。说得逻辑合理，而又义正言辞，在合理性上他们也挑不出什么毛病。

    “但是这个领导已经定了啊。”周子运看着我，想拿孙姓副总裁来压我。

    “领导不了解实际情况，他定了，我们觉得不合适可以去沟通，因为咱们是最了解具体的工作细节的，你说对不对。”我若无其事的说道。

    “哦，好吧。那您得去和孙总汇报一下，说明情况。”周子运见我气势和之前有所不同，便采取以退为进，隔岸观火的应对策略。

    “我不去。人是你推荐的，是你去和孙总商量的，为什么要我去？你自己去。”我斩钉截铁的说道。

    “这怎么说啊，凌总。”周子运一见到我不好糊弄，便露出了笑脸，想和我套近乎。

    “你们可以继续去商量商量，但我也给你提醒一下，毕竟我是这个部门的正职；按着咱公司的流程，没有我点头签字，这个人是进不来的。”我态度有些傲慢的说道。

    “凌总，您这是怎么了？”周子运笑嘻嘻的说道。